Théories du changement social intentionnel, participation, expertise et contraintes [ressource électronique] / sous la direction de Roger Tessier et Yvan Tellier.
Material type:
TextSeries: Changement planifié et développement des organisations ; t. 5.Publication details: Sillery [Que.] : Presses de l'Université du Québec, 1991.Edition: [2e version]Description: 1 online resource (330 pages)Content type: - text
- computer
- online resource
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- Organizational change
- Organizational effectiveness
- Organization -- Research
- Corporate culture
- Organizational sociology -- Research
- Organizational Innovation
- Organizational Culture
- Changement organisationnel
- Efficacité organisationnelle
- Organisation -- Recherche
- Culture d'entreprise
- BUSINESS & ECONOMICS -- Structural Adjustment
- BUSINESS & ECONOMICS / General
- Corporate culture
- Organization -- Research
- Organizational change
- Organizational effectiveness
- Organisatieverandering
- Organisatietheorie
- Interaction sociale
- Organisation
- Changement (sociologie)
- 658.4/06
- HM131 .C52 1990 t.5eb
| Item type | Home library | Collection | Call number | Materials specified | Status | Date due | Barcode | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Electronic-Books
|
OPJGU Sonepat- Campus | E-Books EBSCO | Available |
Première éd., Paris, France : EPI ; Montréal, Que. : Éditions de l'IFG, cop. 1973, publiée en un seul volume.
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